Szukasz wsparcia w formie premium? Zapraszamy do zakupu programu mentoringowego!
Jak wygląda i ile kosztuje mentoring?
Podstawowy koszt to 1600,- PLN netto (+23% VAT) za cztery 60-minutowe spotkania (patrz – niżej “programy”). Polecamy też wersję rozszerzoną (koszt 2000,- PLN netto) obejmującą dodatkowo warte 500 PLN indywidualne badanie i konsultacje FRIS (w ten sposób praca z Tobą będzie dużo skuteczniejsza).
- Kontaktujesz się z nami za pośrednictwem maila team@zerobs.pl lub formularza kontaktowego.
- Wspólnie dobieramy dla Ciebie odpowiedniego eksperta z naszego zespołu oraz tematy, które chcesz przerobić.
- Otrzymujesz od nas fakturę (z możliwością zwykłego przelewu lub płatności online) i propozycje terminów, w których może odbyć się pierwsze spotkanie.
Istnieje możliwość (o ile mieszkasz tam, gdzie wybrany ekspert i będzie to dogodne dla obu stron) spotkań na żywo.
Mentoring dla liderów – korzyści
Z naszych obserwacji jest to przede wszystkim większa pewność siebie osób biorących udział w procesie. Ekspert z zewnątrz potwierdza, że dany sposób działania jest O.K. albo podpowiada jak można podejść do czegoś lepiej, sprytniej, skuteczniej. W obu wypadkach mentee uzyskuje dodatkowe potwierdzenie, że jej/jego działania są właściwe. Taka dodatkowa pewność jest naprawdę bezcenną supermocą w zmaganiu z codziennymi wyzwaniami.
Mentoring managerski – dla kogo ma sens, a dla kogo nie?
Mentoring rekomendujemy osobom średniozaawansowanym i zaawansowanym. Jeśli jesteś osobą początkującą, dużo lepszym wyborem będzie nabycie naszego kursu online wraz z pakietem konsultacji (inaczej de facto przejdziemy przez to, co jest w kursie, ale wyjdzie drożej, mniej elastycznie i czasem nudniej).
Kandydat musi być też osobą zmotywowaną:
- Jeśli macie zdemotywowanego pracownika i chcecie mu pomóc wykupując mentoring – to zły pomysł. Lepszy będzie tu coaching (niestety nie mamy w ofercie) oraz seria szczerych rozmów z jego bezpośrednim managerem (tu możemy pomóc – skonsultować jak to zrobić).
- Nasze spotkania często kończą się zadaniami domowymi istotnymi dla Twojego rozwoju. Jeśli nie będziesz ich realizować – przerwiemy nasz proces.
PRZEDE WSZYSTKIM JEDNAK: mentoring jest dla osób, które mają pytania! Na tym polega ten typ wsparcia – mentee (osoba mentorowana) przychodzi z wyzwaniami, problemami oraz wątpliwościami, z którymi mierzy się w danym obszarze i korzystając z rad i wiedzy naszego eksperta wypracowują rozwiązania. Jeśli ich nie ma i np. “chce się zainspirować”, to praca w takiej formie nie ma sensu. Dużo lepsze będzie wtedy szkolenie (np. Masterclass).
Mentoring u nas – opinie
Nasze programy mentoringowe
Oferujemy dwa główne kierunki “skuteczność” oraz “charyzma” (nie można ich mieszać, ponieważ są dostarczane przez różne osoby). Każdy z programów składa się z kilku modułów. Realizacja każdego z nich trwa od 30 do 90 minut w zależności od ilości dyskusji i pytań (zakładamy, że na każdy z modułów mentee będzie mieć przynajmniej 2-3 pytania/zagadnienia).
Program “Skuteczny Lider”
Prowadzący: Igor, Przemek, Dawid, Paulina
- Liderski balans (czy jesteś zbyt miękki, a może zbyt wymagający, czy poświęcasz wystarczająco czasu kwestiom strategicznym dla swojego zespołu i kariery, czy może przeginasz w tym obszarze i za bardzo odrywasz się od rzeczywistości).
- Produktywność i asertywność (przyjrzymy się Twojemu kalendarzowi, skrzynce mailowej i liście rzeczy do zrobienia).
- Zarządzanie zadaniami zespołu (przyjrzymy się Twojemu systemowi, porozmawiamy o problemach w delegowaniu i egzekwowaniu).
- Indywidualne podejście do współpracowników (co możesz zrobić, by lepiej komunikować się, motywować i “docierać” do innych).
- Feedback i konstruktywne konfrontacje – przyjmowanie i udzielanie.
- Autohigiena psychiczna (przyjrzymy się Twoim nawykom i zobaczymy czy nie jesteś na dobrej drodze do wypalenia i czy da się Ciebie z niej zawrócić)
- Przyszłość, czyli jak się rozwijać, awansować, szkolić i kierować swoją karierą.
- Sesja pytań i odpowiedzi na tematy niewpisujące się w powyższe zagadnienia.
Program “Charyzma i autoprezentacja lidera”
Prowadzący: Dawid Straszak
- Osobowość lidera (będziemy pracować nad nastawieniem, dzięki którym inni będą chcieli za Tobą podążać. Nauczysz się radzić sobie z wewnętrznym krytykiem, syndromem oszusta oraz negatywną opinią z zewnątrz).
- 12 konkretnych i naukowo potwierdzonych taktyk, które wpływają na charyzmę (dowiesz się i przećwiczysz, jak i co mówić by inni słuchali, jak podnieść ich poziom motywacji, czy przekonać do swojego zdania).
- Autorytet, budowanie relacji i wizja (określimy, w których obszarach Twojej pracy stosować odpowiednie podejście i jak dobrać go do osób, z którymi współpracujesz).
- Audyt (przeanalizujemy Twoje silne strony i obszary, nad którymi warto popracować. Jeżeli masz wykonane testy osobowości, to nasz ekspert-psycholog je przeanalizuje, by dać Ci informację zwrotną na ich podstawie).
- Przygotowanie do wymagających spotkań lub wystąpień (prowadzonych zarówno online, jak i na żywo).
- Sesja pytań i odpowiedzi na tematy niewpisujące się w powyższe zagadnienia.
BRZMI CIEKAWIE?
Napisz: team@zerobs.pl albo skorzystaj z formularza kontaktowego.